2月10日

《中国锻造行业发展研究》出版

由 组织编写的《中国锻造行业发展研究》，经过一年时间的编写、修改，已完成印刷，向政府有关部门报送。

《中国锻造行业发展研究》由16位专家和学者经过一年时间的整理、修改和完善终于完成了。这篇文稿集中了各位专家的意见。通过与国外情况进行比较，分析了中国锻造业的优势，指出了不足和需要发展的地方。是一份较权威的行业发展研究报告。

《中国锻造行业发展研究》本着实事求是、博采各家之长原则，内容丰富，涉及行业的方方面面，对指导行业发展，企业运作极具参考价值。

编辑的《中国锻造行业发展研究》为第一版本，以后随行业的发展，我们将继续完善，不断更新，争取能为行业发展提出一份可以指导锻造行业发展的研究报告。希望广大行业企业、知名人士能关心这一研究的不断进展。

考虑到发行范围，我们对本“研究”除了送国家有关部门外，不公开发行，刻录光盘后，实行限量有偿发行50份，并对拥有本“研究”的单位和个人进行登记。

发行范围必须是 会员单位，不向外资企业和外国企业会员提供。

2月18日

向会员单位发出《关于开展锻造企业教育培训工作需求情况调查的通知》

在我国加入WTO之际，面对国内外市场的激烈竞争，知识的日新月异，如何提高锻压行业的人才素质，提升企业竞争力，推动行业进步，缩小和发达国家锻造业差距，成为我们行业工作的当务之急。

为加强协会教育培训工作，建立具有市场观念的教育培训机构和方式势在必行。

成立再教育机构，首先从锻造行业入手，逐渐开展冲压行业的再教育工作。一边发展授课式教育，一边发展网络式教育，使协会再教育工作从个别走向普及、从授课走向辨论（实作演练）、从学校走向企业、从有形的走向无形的网络教育。

教育是个长期的工作，企业应不断进行，为此建议各个企业设立专人负责这项工作，可根据企业需要制订相应的培训计划，与 教育培训组建立稳定的经常性联络。

为了做好培训教育工作规划、课程设计开发和教材编辑工作，使培训做到有的放矢，切实培养企业急需的人才，能使学员培训后就可以解决一些企业的实际问题，请各单位认真组织有关部门和人员就回执中提出的问题进行回答，同时对教育培训工作提出建议。我们将根据需求情况及您的建议，做好规划，组织相应专家学者进行课程设计开发及培训工作。

2月24~27日

与瑞安昌利锻造有限公司在浙江瑞安市召开锻造企业厂长（总经理）企业管理研讨会。张金秘书长参加会议，有30家锻造企业参加。

在会上交流、探讨锻造企业发展中存在的问题和解决办法；探讨锻造企业的运作模式、交流企业管理的成功经验；介绍国内外锻造行业发展现状和趋势。