第一条总则

本细则依据 《章程》制定，为规范协会运营工作，适用于协会秘书处、秘书处全体工作人员和为协会工作的非秘书处工作人员。本细则制定的基本思路是协会工作坚持以锻造、冲压和钣金制作行业、企业发展的需求为宗旨，执行市场化、商业化和企业化复合工作模式。

第二条  一般规定

对外英文名称为Confederation of Chinese Metalforgming Industry，简称中国锻协（英文简称CCMI）。锻压是锻造、冲压和钣金制作的合称。

不受部门、地区和所有制的限制，服务于会员，以及全行业和全行业的非会员单位和个人。 秘书处在 《章程》规定的业务范围内应广泛联络和服务全国锻压行业、企事业单位和科研院所，积极与广大锻压工作者和锻压有关的工作人员建立广泛的联系，与他们合作，为他们提供服务。

为了工作方便， 经理事长提名，理事会任命，在副理事长中设轮值理事长2名和执行副理事长1名。轮值理事长受理事长书面委托在当值年内代理理事长职责。执行副理事长一般为专职。理事长、轮值理事长、副理事长所在单位称为理事长单位、轮值理事长单位、副理事长单位。

若因单位或人员调整，理事长、轮值理事长、副理事长离开相应单位或工作岗位，除理事长之外，其他负责人依据所在单位工作需要,比如工作职责变动，或者本人调岗或离职，需要原批准单位或部门提供包括本负责人签字的书面委托函，可以由其他人员代理在 的相应职责。任期未满，不能进行人员更换，协会对外宣传口径不变。

因前述原因，本人不同意签署委托函，保留负责人的职位和职责。这种情况下，原批准单位和部门可以派出其他代表自动成为常务理事，履行常务理事职位和职责，会费分别缴纳。执行副理事长一般住会，应聘为秘书长。

基于国家对出任协会职务的严格管理，出任理事长、轮值理事长、副理事长人员需要履行如下手续：

（1）本人必须是单位法人，盖单位法人章。国有和国有控股企业人员，需要报本单位上级具有人事管理权限的党组织或人事部门批准。

（2）协助秘书处完成国家国资委审核，民政部注册和备案，按国家要求提供材料。如果注册备案不能成功，自动免去协会负责人职务。

设立特邀理事。根据工作需要，对协会发展具有重要作用的单位和个人，可以聘请为特邀理事单位或理事。特邀理事的产生按“ 理事会产生办法”中的有关规定执行。

设立顾问。根据工作需要，经理事会讨论通过，在 历任正、副理事长和正、副秘书长、行业知名专家或对协会做出重大贡献者可聘请为协会顾问，参加协会有关工作。

为了便于发挥顾问的作用，设立顾问委员会，顾问委员会设一名顾主任，由副理事长兼任。

顾问委员会的主要责任是组织顾问就协会工作进行研究，对行业的热点、焦点和难点进行讨论，提出建设性意见和建议。顾问委员会会议可以设立讨论专题，每年召开一次线上或线下会议。

理事长、轮值理事长、执行副理事长、副理事长和秘书长如超过最高任职年龄，须经理事会表决通过，报党建领导机关审核同意，并经登记管理机关批准同意后，方可任职。

理事长、轮值理事长、执行副理事长、副理事长任期为四年，最长不超过两届。因特殊情况需延长任期时,须经代表大会2/3以上代表表决通过,报党建领导机关审核同意，并经登记管理机关批准同意后，方可任职。

由理事长推荐执行副理事长任法人，提名执行副理事长兼任秘书长。

因特殊需要，本会可设名誉理事长，名誉理事长由理事长提名，理事会讨论确认。

设立首席经济学家，由理事长提名，理事会聘任。 

第三条  秘书处

设立秘书处作为协会常设办事机构。秘书处实行秘书长负责制，在理事会领导下负责承办 的日常工作。秘书处设秘书长1人，由理事长提名，理事会聘任。副秘书长若干人，副秘书长由秘书长提名，理事会或常务理事会批准，由秘书长聘任。副秘书长协助秘书长工作，接受秘书长的委托，负责组织专项工作。根据工作需要，秘书处可以设若干专务，协助秘书长工作，专务由秘书长提名，理事会批准聘任。在秘书处工作的副理事长、监事会成员兼任协会专务和秘书处具体工作。秘书处的职责是：

承担召开常务理事会、理事会和代表大会的筹备服务工作；

在秘书长领导下，贯彻代表大会和理事会的决议；

编写协会年度工作计划，工作总结，报理事会或常务理事会审议，并组织实施年度计划；

为召开代表大会起草有关会议文件，准备会议资料；

理事会闭会期间，发展新会员；管理各分支机构；

制定设立和管理分支机构的相应办法；编写内部管理制度；

接受理事会授权，任命（解聘）或推荐各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，受理事会或常务理事会监督；

拟订内部管理制度，由秘书长批准或报理事会（或常务理事会）通过；

其他工作。

第四条  秘书处工作

秘书处工作机构依据《 机构设置的说明》执行，秘书处工作原则做如下规定：

各部门职能和人员配置在秘书处制定的部门和机构《职能与人员配置》中规定；

依据 特殊性，执行一岗一人，一人多岗制度；

秘书处在秘书长领导下开展工作；

专职人员承担有关机构的具体岗位，并按相应岗位职责开展工作；

兼职人员/临时工，不承担有关机构的具体岗位，根据秘书处工作需要可承担特定的某项工作，或参与协会重大问题的讨论和重大的活动，接受秘书处安排临时性的或短期的工作；

各机构的岗位分三个层次，即主管领导、主管及职员，分别承担不同的岗位职责：

主管领导的岗位职责：根据年度工作计划和实施方案，检查执行情况，在负责人的请求下，协助负责人组织调整人力，完成计划任务。

主管的岗位职责：具体负责某一机构的工作，拟订详细的实施方案，组织实施，协调工作人员的工作并安排具体任务。

职员的岗位职责：在机构主管的安排下，认真完成交办的任务；积极提出合理化建议，注意提高工作效率，对所承担的工作质量负责。

坚持分工与合作相结合的原则。分工不是彻底地分职和分活儿，分工是为了明确责任，合作才是完成任务的基础。要根据不同时期的任务情况，统筹兼顾，急重缓轻，服从秘书处的统一安排。

第五条  委员会管理

所有委员会是秘书处的一部分。可以以协会秘书处的一个部来管理，这些委员会以行业需要，服务行业，搞活行业工作来设置，条件成熟就设立，不成熟就取消。依据《 委员会管理办法》及制定的相关规定进行规范管理。

为了便于开展行业工作，在秘书处下还建立了“ 大锻件理事会”和“ 锻压装备信息化推进委员会”。大锻件理事会建立的主要目的是推动大锻件行业健康发展，为我国经济建设发展做贡献。而装备信息化推进委员会是为推动锻压设备信息化，定量分析锻压装备信息化服务。

第六条  实体机构管理

建立的实体机构依据国家法律法规独立运营，秘书处负责依据国家法律法规和 《章程》规定进行监督管理。

第七条  履职时间规定

为明确理事会、常务理事会、负责人履职时间，依据 《章程》，做如下规定。

代表大会期间执行主席团负责大会工作，主席团由若干成员组成，设主席一名，秘书长一名，成员若干名，成员数不大于当届副理事长单位数量的1.5倍。在代表大会前由 秘书处提出大会主席团成员、主席和秘书长建议名单，经当届理事会或常务理事会表决通过产生主席团成员、主席和秘书长名单，在代表大会开幕式中采用举手表决形式通过主席团成员、主席和秘书长名单。

为了方便工作衔接，大会主席团秘书长一般应由当届秘书长（法人）担任。主席团自选举产生之时起任职，新一届理事会产生之时起自动终止。大会主席团主席自选举产生之时起任职，新一届一次理事会（暨一次常务理事会）召开期，产生新一届理事长之时起自动终止；大会主席团秘书长自选举产生之时起履职，代表大会闭幕时自动卸任。

理事（暨常务理事）应于本届理事会（暨常务理事会）第一次理事会（暨第一次常务理事会）召开之时起担负理事（暨常务理事）责任和义务，新理事会（暨新常务理事会）第一次理事会（暨第一次常务理事会）召开之时起卸任。

理事长、轮值理事长、执行副理事长和副理事长自选举产生之时起履职，新理事长、轮值理事长、执行副理事长和副理事长选举产生之时起自动卸任。

秘书长聘任之日起履职，承担秘书长职责，上一届秘书长自新秘书长履职之日起自动卸任。

法人自选举产生之日起履职，上一届法人自新的法人产生之日起自动卸任。

依据民政部规定，原法人代表必须无条件在新法人代表产生20个工作日内配合协会完成法人代表变更工作，拒绝或不按时变更的，协会将依据 《章程》第四章第四节三十九条执行法人变更手续。

副秘书长与当届秘书长同时履职和卸任。

第八条 本细则由代表大会表决通过执行，其中条款与国家法律法规或《 章程》相抵时，执行国家法律法规或《 章程》规定。