与天津机电职业技术学院联合举办的锻压高技能人才定向班，日前在天津机电职院正式开班。该班是 立足行业人才特点，由行业协会统筹全局，满足行业对应用型高端人才的需求而设立的，实施行业协会与学院联合培养模式。

秘书长张金指出，在装备制造业中，锻压起着关键的基础作用，但目前全行业生产一线班组长的人才缺口达10万人，中、高层管理人才缺口达1万人，要扭转我国制造业“设备一流、产品二流、人才三流”的状况，必须在一线高端技能人才的教育和培养上下功夫。在长期推进校企合作、培养技能人才的基础上， 与高职院校联合举办定向班，就是从行业全局出发，加快培养一线生产管理人才，尽快满足高端需求。

天津机电职院院长张维津认为，这是一次新的尝试，为学生职业化成长明晰了方向，为学院办学注入了生机与活力。

据了解，此次行业协会与高职院校的联合培养模式具有三个显著特点。其一，主体有创新，由协会和学院双主体办学。学院负责办学场所和公共课教学，协会负责专业课的课程、教材和师资，依据企业前沿要求实施教学，通过行业一线的高级工程师和技师保障教学紧贴生产实际，探索现代学徒制培养模式。其二，培养有特色，突出“实战型、高潜力”。定向班的生源，从上一学年开始，就在各相关专业500多名大一学生中进行物色，首要条件是职业精神；在专业课程的规划中，前沿论文、工艺图纸、生产案例、工业精神都纳入教学内容；在生产岗位课程基础上，还将学习5S管理、成本、物流、标准化作业等领导岗位相关课程。其三，人才有优势，关注学生岗位发展。定向班从学生职业发展角度跟踪学生成长，达到既反馈教学效果又能人尽其才的教育目的。